翔云做為台灣云光的子公司於廈門設廠至今已滿17年，畢業第一年即入職的我已伴隨著公司走過15年。雖沒能同前輩們一起經歷建廠的辛酸，卻也有機會同公司一起經歷很多的關鍵節點。得益於主管的信任、同事的支持，如今亦有機會成長為一名需要獨當一面的主管。從初識到熟悉，更加瞭解及融入翔云這個團隊，也能跟大家分享下我所熟悉的翔云。
專注與堅持
翔云自08年配合國際知名面板廠商於廈門設廠，一直配合客戶專注于背光模組生產技術的不斷提升，為客戶提供優質的產品與服務。堅持客戶導向的我們始終能夠第一時間跟上客戶的策略調整，助力客戶業務成長。我們也告訴客戶困難的、別人不願意承接的訂單跟任務，翔云可以做好。為此，翔云同仁必須付出不輸給其他人的努力。雖過程艱辛，但我們終能從一家客戶眼中不起眼的小供應商成長為客戶重要的合作夥伴。在如今競爭激烈、難度極高的車載背光供應上我們始終佔有客戶5成左右的份額，連續多年站穩第一的位置。
勤勞與當責
製造業沒有捷徑，前方的路我們只能腳踏實地，一步一腳印的走出來。因此，自我入職以來，在身邊總能看到一幫勤奮認真的同事，他們可能是來自於製造一綫的作業員，也會是服務於一綫同仁的間接人員。也許他們并不是最聰明的，但他們始終以負責任的態度，努力的在自己的崗位為公司的成長及客戶的滿意貢獻着。因為主管的提醒及身邊同事的感染，很多人員始終保有當責的態度。大家并不是單純執行主管的指示及客戶的要求，還會更深入去瞭解主管及客戶想要達成的目標，去完善自身的工作并提醒周邊的夥伴，進而有效的完成目標。
公平、熱情的成長環境
進入翔云以來，很難從身邊感受到一絲絲特權的存在。從日常的用餐安排、7S打掃，到職務的安排與升遷，一切都是公平安排。初進公司，入職的專業報告，主管秉持對員工負責的態度一視同仁的嚴格要求。再之後根據每個人的成長狀況，公司都願意給予一定的學習資源，提供給予每個員工公平的輪崗及晉升機會。同樣，在公平、良性的競爭環境下，我們始終能夠感受到身邊同仁對工作的投入與對待同事的熱情態度。
致力於追求永續經營的翔云，也許不是一個清閒的工作環境，但一定是能夠推動我們持續成長的公司。只要願意參與其中，一定能夠攜手公司保持個人及企業的競爭力，發揮自身價值。
Chinese